怀孕初期没答应正常吗（怀孕早期没反应正常不）

是不是男人都会在老婆孕期的时候,有过小心思?

有的男人会在老婆孕期的时候有小心思。有时候在书上面看到孕期的老婆，为了让男人得到满足，还鼓励他出去找女人，因为自己在孕期不方便满足他，所以就会支持他出去找女人。我觉得这样的心理简直是有问题。

很多老公都以上班太累了为借口，说自己回到家就不想动，但是打游戏、喝酒、玩手机却是兴致好的不得了，精神亢奋的不行，一到老婆要他拖个地、洗个碗就不情愿，说自己没有力气了，说实话，这种男人根本就不关心、爱护妻子。

男人大多在自己老婆孕期的时候，心里都会有一些活泛的小心思。而明星比普通人不忠诚的几率更大，因为每天都能接触到高颜值的圈内人，还有对手戏，戏内很容易就被带入角色。这也是为什么娱乐圈很多情侣和夫妻都是因戏生情，文章能和女明星因戏生情，就能和姚笛因戏生情。

好不容易怀孕了，还没来得及好好享受这份喜悦，女人又开始了各种担心。尤其是在孕早期，稍微有点常识的人都知道，怀孕头三个月是最重要的，大部分的意外流产都是发生在这段时间内。

我怀孕了,男朋友不愿意娶我,我就住在他家,这么做有错吗?

1、我认为你怀孕了住在男朋友家里，这并不过分，这么做也没有错。他既然让你未婚先孕，就必须要对你负责。但是他不愿意娶你，那么你一直在他家住下去也毫无意义。肚子里的孩子可是在一天天长大的，所以你不能再拖延下去了。他不娶你，孩子是不能留的，否则孩子出生也不会有人负责，你只会过得更辛苦。

2、如果你怀孕了，你的男朋友并不愿意取你，不愿意给你一个名分，这时你选择住在他家，以怀孕威胁他。你这样做绝对是错误的。首先，你的错误在于，明明男朋友并没有跟你结婚，你便跟他有了孩子。其次，你的错误在于他不愿意取你，还试图以孩子相威胁，让他妥协，这是对自己极度的不负责任。

3、所以你即使怀孕了，人家也不愿意娶你，就算你肚子里的孩子是他的儿子，他也不稀罕，也不愿意把你这个孩子的妈娶回去，所以姑娘醒醒吧，不要再去想什么你只要爱情，其他的都不重要的话了，身体是自己的，在孩子还小的时候还是想想怎么解决这个麻烦吧。

4、他会在初听之时不敢置信，他会在过后让你一点心不操的安心等着结婚，这就是一个爱女生的男生，一个有担当的男生会做的事情，而你的男朋友，很明显的人家只是跟你走了肾，而你自己却走了心。

老婆以怀孕为理由很少做家务,要不要表示我的不满?

1、对了，大兄弟，最好不要说出你的不满，会让你老婆对你失望的。

2、表示怀孕就可以了，不要说自己是大功臣，这会让男方理解为你要给家里带来意想不到的威胁，有话好好说，很多男人不懂妻子怀孕期间要怎么做，所以孕妇需要跟老公好好沟通，当然是甜蜜的沟通，而不是冰冷的模样。

3、这种家务事当儿子的一定要协调好，你是关键，两面都要说对方的好。

4、你要是爱她，你忍心让她怀着你的孩子还操持家务吗？如果她爱你，她忍心能做的也不做，凡事都让你一个人去做吗？如果真爱对方，一切都会为对方考虑。而你现在，很明显是为自己考虑。

一个女人在怀孕的时候,有哪些生理需求是正常的?

1、膀胱位于子宫的前方，怀孕3个月时，子宫增大，从骨盆腔出来，可以在耻骨联合上方触及到增大的子宫，此时，增大的子宫可以刺激前方的膀胱，出现尿频。

2、怀孕后，不少孕妈会出现便秘，或是之前有便秘的孕妈会便秘加重，那其实怀孕后孕妈们最好也能养成规律的排便习惯，有便意时及时去排便，更利于身体健康。

3、怀孕后欲望强一些因素可能在怀孕早期欲望最强烈：恶心和疲倦会让您感觉不可思议地缺乏欲望；或者在行房时不用担心要试着（或避免）怀孕，会让您感觉毫无拘束并欲望高涨；或者想行房的感觉会产生负罪感，因为您认为此时应该感觉到的是母性勃发。

4、事实上，怀孕期的尿急和尿频都属于正常生理反应，宝妈最好不要一味的强忍着。因为尿急或尿频其实是膀胱受到压力后的正常反应。膀胱之所以频繁受到压力，主要是胎儿在发育过程中时常需要更大、更充足的空间，所以及时“排水”是再正常不过的事情。

5、如果是，那么根本 不是一种病，是很正常的心理状态。怀孕后也是可以AA的，有两种情况是不能的，首先是怀孕前三个月，这段时间AA会导致流产，所以一定不能。最后三个月，也就是怀孕7个月之后不能AA，会导致早产。余下的4-6个月，是允许适当的AA的。

试用期工作一个月,发现怀孕了,该怎么和老板说。

1、最佳答案：1，不要说，如果你不想离开就不要说。如果说了，一些大方点的老板可能无所谓，小心眼的老板可能就会为难你了。

2、工作刚过试用期，说明单位还是看重你的，要不试用期过后就让你走人了，既然单位重视你，就不能让公司失望，而且你是刚发现的，所以，暂时还不影响正常的工作。要继续工作。

3、如果是你自己的意愿那么完全可以离职的，因为离职是你自己的决定，公司充其量也是挽留一下你而已，但是不能阻止你这样做，毕竟你怀孕了自己想好好休息一下养胎，这样公司不能阻止你的，否则你在上班期间出了事情，这样公司负责的呀，显然它不敢这么做了是不。

4、该职工本来就故意隐瞒了孕期，于情于理毫无疑问有点儿理屈词穷，一般来说都是会接纳工作调整的。如实告知老板强行辞退的风险及承担责任，积极主动和企业沟通交流并取出实际的处理方案，征求老板的允许。积极主动和企业沟通交流，最好是申请办理调职至适合职位征用，妥当分配。

5、如果还在试用期，那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后，用人单位才不能辞退孕妇。